공공기관에서 SaaS 도입을 위해서는
CSAP 인증이 필수입니다.
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HR업무의 시작부터 끝까지, y-BE는 기업 구성원의 근태 및 연차관리, 업무평가,
그리고 전자 결재까지 인사관리에 꼭 필요한 기능들만 모아둔 효과적인 근태관리솔루션입니다.
합리적인 가격과 편리한 사용법으로 업종/규모/근무형태에 제한없이 사용이 가능해요.
1. 정확하고 효율적인 조직관리
· 근로시간별 근무기록을 제공하고 일간 및 기간별 근태 및 근로현황 데이터 엑셀 다운로드를 제공합니다. 시차출퇴근제와 같은 유연근무제 도입 기업도 맞춤형 근태관리 가능해요.
2. 하드웨어가 필요없는 근태관리 시스템
· 별도의 하드웨어 없이 출퇴근 등록이 가능하고 GPS연동 앱으로 현재 근무위치 확인 및 PC 사용시간 현황을 제공해 구성원의 근태 및 업무집중도를 손쉽게 파악할 수 있어요.
3. 근태 연동 전자결재 지원
· 근태변경, 휴가신청부터 출장/재택/외근/파견까지 전자결재로 관리가 가능하며 일정 캘린더를 통해 모든 구성원의 근무 상태를 확인할 수 있어 조직원 간 업무 환경 이해도 향상과 효율적인 환경을 지원합니다.
이번 글에서는 2025년부터 시행되는 인사 관련 주요 변화를 정리하고, 이를 효과적으로 관리하기 위해 인사 담당자가 반드시 알아야 할 사항들을 안내합니다. 또한, 변화하는 인사 제도를 쉽게 적용할 수 있도록 도와주는 HR 시스템도 함께 소개할 예정입니다.
이번에 소개해드릴 제품은 영림원소프트랩의 에버타임 HR 근태관리 솔루션 입니다. 특히 다양한 근무 유형을 관리하고, 복잡한 근태 관련 정보들이 급여 데이터에 효과적으로 반영되고 HR 담당자에게는 이를 효과적으로 관리할 수 있는 중앙화된 시스템을 제공합니다. 에버타임 HR 솔루션의 특징과 기능을 직접 확인해보았습니다.
기업이 성장하면서 임직원 규모가 늘어나면 자연스럽게 인력에 대한 관리 비용과 시간이 급증하게 됩니다. 이를 효율적으로 관리하기 위해 여러가지 HR 프로그램 도입을 고민하게 됩니다. HR 프로그램은 근태관리, 인사관리, 성과관리, 채용관리 등 각 단계별 프로세스로 구분되어 있습니다. 실제 도입하기 전에 선택의 폭을 좁히고자 각기 다른 HR 프로그램을 대표 기능을 중심으로 어떻게 분류하고 각각 어떤 기능을 제공하는지 비교해 보았습니다.
기업 내부에서 인사관리 업무가 중요한 만큼 다양한 업무들이 엮여있습니다. 또한 그만큼 업무 공수가 많아 체계적인 자동화 시스템이 필요한 것도 현실입니다. 인사관리 업무는 크게 근태/급여관리, 채용관리, 성과관리로 나뉠 수 있는데 각각의 기능을 강조한 시스템을 도입할 수도 있지만 HR 플랫폼을 통해 전반적인 기능을 포괄하고 있는 제품을 도입할 수도 있습니다. 이러한 HR 플랫폼을 표방하는 대표 기업으로 플렉스(flex)와 워크업(WORKUP)이 있습니다
HR 담당자의 업무별 필요한 국내 HR 시스템을 근태관리, 채용관리, 성과관리 툴로 나눠 소개하고 각 카테고리별 대표 HR 시스템을 소개합니다.
? HR(근태/급여관리) 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 각 소프트웨어마다 강점들과 그 기능들이 궁금하신가요? ? 이번 블로그는 HR 소프트웨어 선택이 어려운 이들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
? HR 채용관리 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 각 소프트웨어마다 강점들과 그 기능들이 궁금하신가요? ? 이번 블로그는 채용관리 소프트웨어 선택이 어려운 분들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
? HR 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 어떤 HR 소프트웨어를 도입해야 하는지 혼란스러우신가요? ? 이번 뉴스레터는 HR 소프트웨어 관심이 있는 모든 분들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
HR 성과관리 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 이번 글은 대표적인 성과관리 소프트웨어가 무엇이 있는지 그리고 어떤 강점과 기능들이 있는지 알아 보겠습니다.
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