공공기관에서 SaaS 도입을 위해서는
CSAP 인증이 필수입니다.
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플러그는 CRM과 ERP를 통합한 B2B 비즈니스 운영 관리 툴입니다.
"문의 - 영업 - 견적 - 계약 - 배정 - 정산 - 세금 - 매출"의 전 과정을 하나의 시스템에서 효율적으로 관리할 수 있습니다. 영업부터 정산까지 모든 과정을 한눈에 직관적으로 확인하여, 이 과정을 거치는 모든 기업이 효율적인 업무 관리를 경험할 수 있습니다. 대시보드를 통해 업무 흐름을 한눈에 파악하고, 데이터 일관성과 업무 연결성을 높여 비즈니스 성장을 돕는 전략적 파트너가 되어드립니다. 플러그와 함께 팀 전체가 협업하며, 안정적인 데이터 기반으로 효율적인 운영을 경험해 보세요!
이번 글에서는 2025년부터 시행되는 인사 관련 주요 변화를 정리하고, 이를 효과적으로 관리하기 위해 인사 담당자가 반드시 알아야 할 사항들을 안내합니다. 또한, 변화하는 인사 제도를 쉽게 적용할 수 있도록 도와주는 HR 시스템도 함께 소개할 예정입니다.
많은 기업들이 기존 그룹웨어 혹은 ERP로 일부 사용하던 HR 기능에 부족함을 느끼고 HR 플랫폼을 도입하고 있습니다. 특히 구축형 방식에 비해 도입 기간이 빠르고 비용 효율적인 SaaS 방식을 선호하고 있고, 그중에서도 유스트라 HR 플랫폼은 사용자 친화적인 인터페이스와 폭넓은 기능으로 주목받고 있습니다. 유스트라 HR 플랫폼은 어떤 기능을 포괄하고 있고 특징은 무엇인지 직접 사용해본 후기를 공유드립니다.
기업이 성장하면서 임직원 규모가 늘어나면 자연스럽게 인력에 대한 관리 비용과 시간이 급증하게 됩니다. 이를 효율적으로 관리하기 위해 여러가지 HR 프로그램 도입을 고민하게 됩니다. HR 프로그램은 근태관리, 인사관리, 성과관리, 채용관리 등 각 단계별 프로세스로 구분되어 있습니다. 실제 도입하기 전에 선택의 폭을 좁히고자 각기 다른 HR 프로그램을 대표 기능을 중심으로 어떻게 분류하고 각각 어떤 기능을 제공하는지 비교해 보았습니다.
기업 내부에서 인사관리 업무가 중요한 만큼 다양한 업무들이 엮여있습니다. 또한 그만큼 업무 공수가 많아 체계적인 자동화 시스템이 필요한 것도 현실입니다. 인사관리 업무는 크게 근태/급여관리, 채용관리, 성과관리로 나뉠 수 있는데 각각의 기능을 강조한 시스템을 도입할 수도 있지만 HR 플랫폼을 통해 전반적인 기능을 포괄하고 있는 제품을 도입할 수도 있습니다. 이러한 HR 플랫폼을 표방하는 대표 기업으로 플렉스(flex)와 워크업(WORKUP)이 있습니다
HR 담당자의 업무별 필요한 국내 HR 시스템을 근태관리, 채용관리, 성과관리 툴로 나눠 소개하고 각 카테고리별 대표 HR 시스템을 소개합니다.
? HR(근태/급여관리) 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 각 소프트웨어마다 강점들과 그 기능들이 궁금하신가요? ? 이번 블로그는 HR 소프트웨어 선택이 어려운 이들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
? HR 채용관리 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 각 소프트웨어마다 강점들과 그 기능들이 궁금하신가요? ? 이번 블로그는 채용관리 소프트웨어 선택이 어려운 분들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
? HR 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 어떤 HR 소프트웨어를 도입해야 하는지 혼란스러우신가요? ? 이번 뉴스레터는 HR 소프트웨어 관심이 있는 모든 분들을 위한 '필수 Guide' 입니다!
HR 성과관리 소프트웨어 도입을 고민하고 계신가요? ? 이번 글은 대표적인 성과관리 소프트웨어가 무엇이 있는지 그리고 어떤 강점과 기능들이 있는지 알아 보겠습니다.
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